1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
上一篇 : 有人 espresso 直接喝吗，为什么？
下一篇 : 网友称在桔子水晶酒店洗漱包内发现用过的四联检测盒，具体是怎么回事？酒店要承担哪些责任？
如果一个人有足够的钱让他一直***，那毒品对他的身体还有害吗？...
我国的军工能力可以实现一天5000枚火箭弹连着炸三个月吗？...
为什么 mac mini 的 m4 版本价格这么低呢？...
胸大的女孩会自卑 吗？...
